Zuckerberg queria substituir 60% da força de trabalho humana da META por IA. Deu-se mal, felizmente.

A Meta desenvolveu um plano radical, com o nome de código 'Projecto de Transformação Organizacional', para que agentes de IA assumissem as funções de dezenas de milhares de funcionários humanos. Deus é grande e o projecto fracassou.